Munkaerőhiány – 2020
Lassan bedöntjük egymást?
Nem véletlen, hogy a cégek ma legtöbbet az ICT beruházásokra költenek. A beruházások hajtóereje a munkaerőhiány. A kkv-szektor által keresett munkaerő kétharmada fizikai munkára kellene. Szakképzett munkaerő sincs már a piacon.
A szolgáltatók zöme képtelen tartani az ügyintézési időt. A nyomtatószerelőt, a kertészt, a villanyszerelőt nem lehet robottal helyettesíteni. A működési zavarok dominóként hatnak. A kvalifikált munkaerő merítése a fiatal generációkból eddig nem tapasztalt emberi problémákkal állítja szembe a munkáltatókat. A digitális virtuozitással megáldott Y-osok és Z-sek motiválása nem kis feladat.
Használható megoldás mindenütt a munkaidő sokkal hatékonyabb kihasználása. A munkaidő 43 %-át töltjük csak ki munkával, szemben a németekkel, ahol 76 %. Az adott munkaidőben elvégzett tevékenység mennyiségét és minőségét munka-, folyamatszervezésekkel, digitalizációval, fejlett technológiával, vezetői, csapatépítési fejlesztésekkel drasztikusan lehet növelni.
Sok jó és új megoldással, gyakorlattal készültünk. Akár már másnap az üzletmenetbe beépíthető hasznos tanácsokat, módszereket adunk át felkészült és nagy tapasztalattal rendelkező előadóink segítségével.
Munkaerőhiány – 2020
Lassan bedöntjük egymást?
Időpont: 2020. március 5. csütörtök, 9.30–16.00
Helyszín: Budapest, The Experience Center és Konferenciaközpont (15. ker. Szentmihályi út 171. 3. emelet)
Mit tegyünk, hogy ne váljunk a dominó effektus áldozatává!
A munkaidő több mint fele elveszik. Itt van a legnagyobb tartalék!
Automatizációval sok munkaerőt kiválthatsz. De mindent nem lehet.
Program
Regisztráció: 9.00–
9.30–9.50 Munkaerőpiaci kihívások, foglalkoztatási támogatások, szolgáltatások.
Hágen Tímea Katalin főosztályvezető, Innovációs és Technológiai Minisztérium Foglalkoztatási Szolgálat
9.50–10.10 Hol vannak a szakmunkások? Megoldások a gyakorlatban.
Kőrössiné Veréb Judit oktatási igazgató, BKIK,
10.10–10.30 Hogyan csökkentsük a hiány miatti kockázatot?
Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Kft.
10.30–10.45 Felezzük meg a fluktuációt és csökkentsük a költségeket!
Domokos Olivér vállalati specialista, Domokos Consulting Kft.
10.45–11.05 Generációk megtartása szervezeti ombuds programmal.
Mosonyi Diána vállalati konfliktuskezelő, szervezeti ombuds & mediátor, tréner, Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft.
11.05–11.20 Fejlesszük a munkatársak kompetenciáját! Az eredmények önmagukért beszélnek.
Telekesi Judit ügyvezető igazgató, Mentor Training Kft.
11.20–11.50 Konzultáció az előadókkal, kávészünet
11.50–12.10 Megoldás a munkaerő megtartására. Boldog Munkahely. Az első munkahelyi jóllét program.
Bagdi Bella programvezető, Boldog Munkahely Program,
12.10–12.30 Adjunk a dolgozóinknak társasági részesedés juttatást! Motivál és adóhatékony.
Dr. Csővári István ügyvéd, partner, Jalsovszky Ügyvédi Iroda
12.30–12.50 A jövő a rugalmas foglalkoztatásé!
Balogh Péter ügyvezető, mytime.jobs
12.50–13.10 A jól vezetett munkaerő helyben marad. A vezető, mint motiváció.
Borbély László ügyvezető, SPA Tudásbázis Kft.
13.10–13.30 Munkaerőhiány és a digitalizáció határai!
Magó Botond értékesítési vezető, Onbox, New Wave Média
13.30–14.20 Konzultáció az előadókkal, ebéd
14.20-14.40 Cafeteria – munkaerő megtartás vagy adóoptimalizálás? Népszerű juttatások és egyedi ötletek.
Király Ágnes ügyvezető, TOP Cafeteria Kft.
14.40–15.00 A zsák szája nem lett kisebb. Elpazarolt munkaidő ellen javasolt orvosságok.
Polló László ügyvezető, Effectsys
15.00–15.20 Belső céges véleményvezér, influencer kinevelése a munkaerőhiány ellen.
Bíró Nóra tréner, kommunikációs szakember MOST (Master Of Sales Training)
15.20–15.40 A megosztáson alapuló közösségi gazdaság
Pap József PhD hallgató Sharing Economy Szövetség
15.40–16.00 Jogszabályi nehézségekkel. Harmadik országból munkaerőt.
Sipőcz Guiditta Dalma ügyvéd, act legal / Bán és Karika Ügyvédi Társulás
16.00–16.10 Próbáltál már vakon hinni a munkában? (stand up comedy)
Feiszthammel Viktor és Sulyok Péter integrációs szakelőadók, Békaperspektíva
16.10–16.30 Konzultáció az előadókkal
.
Konferenciarészvétel feltételei
A konferencia részvételi díja 12.000 Ft. + áfa
A konferencián résztvevőknek a következő szolgáltatásokat adjuk:
- részvétel a szakmai programon (plenáris előadások, szakmai beszélgetések)
- az elhangzott előadások prezentációi (melyek közzétételét az előadó engedélyezi)
- frissítők, kávészünet, ebéd
A részvételi díj tartalmazza a fogyasztás költségét, melyet a számlában külön tételként tüntetünk fel.
Előregisztráció a 2020 1. féléves KKV-AKADÉMIA konferenciáira
11 témában a legfrissebb üzleti gyakorlatok a legjobbaktól
2020-ban is várunk a kkv-döntéshozók továbbképzésére!
Rendkívül kedvezményes előregisztrációs lehetőség több témára együtt!
A témákról és több konferenciára együttes regisztrációról részletek
P