Munkaerő-piaci trendek – 2021
A munka új értelmezésének éve
Friss felmérések szerint a Covid harmadik hullámának lecsengésében reménykedve minden harmadik hazai vállalat létszámnövekedéssel számol. A munkavállalók 35 %-a munkahelyváltást fontolgat. A távmunka bűvölete erősen veszített a fényéből. Az első hallásra logikátlan tények mögött egy új típusú munkafelfogás megszületése áll. 2021-ben már egy paradigmaváltáson átesett munkaerőpiaccal kell számolnunk.
A munkavégzés paradigmaváltása az elmúlt egy év alatt zajlott le, s mindent megváltoztatott. A mentális sérülések és a munkaadó cég iránti elköteleződés drasztikus csökkenése, a csapatmunka romlása új kihívások elé állította az embereket, cégvezetőket. Felértékelődött a munkavállalók egészsége és biztonsága, a kulcsmunkatárs megtartása. A legnagyobb kockázati tényezővé vált a betegségek miatti hiányzás.
Mit tehetünk azért, hogy a folyamatos munkavégzést ne veszélyeztesse a pandémia bármilyen fokú jelenléte? Erről szól a videókonferencia. Fel kell készülnünk időben a virtuális térből érkezők munkahelyekre visszatérésére! A munkatársakból sokkal erősebb változásképességet kell felszínre hozni, s a gyors digitalizációra alkalmassá kell válniuk az idősebbeknek is.
Várjuk a munkaadókat, cégvezetőket, HR-vezetőket, a munkavállalók képviselőit, a tanácsadókat, akik úgy érzik, hogy jobban meg kell érteniük a munkavállalók új elképzeléseit, hozzáállását és szeretnék jobban a céghez kötni a kulcsembereket, megbízható, lojális munkatársakat.
Munkaerő-piaci trendek – 2021
A munka új értelmezésének éve
Időpont: 2021. május 6. csütörtök, 9.30–16.00 (aznap és még 6 napig megnézhető)
Helyszín: Országos élő videókonferencia (interneten, mobilon, tableten, pc-n)
Jobb, ha hozzászokunk az új típusú munkafelfogáshoz! Ez a jövő!
A munkatársak erős alkalmazkodóképessége alapvető elvárás lesz.
A munkahelyekre visszatérés kemény feladat lesz. Készüljünk fel!
p
A videóközvetítés a konferencia napján és még 6 napig visszanézhető!
p
Program
9.00– Belépés a videóközvetítésre jelszóval (aznap és még utána 6 napig)
9.30–9.35 Demcsák Zsuzsa műsorvezető megnyitója
9.35–9.55 Foglalkoztatás támogatása a nehéz időkben. Mire számítsunk?
Hágen Tímea Katalin főosztályvezető, Információs és Technológiai Minisztérium Foglalkoztatási Szolgálat
9.55–10.35 Az új típusú munkafelfogás. Az új normalitás szerinti stratégia alakításának útjai. 5 jövőformáló trend. A Deloitte Globális Humán Erőforrás trendek riport tanulságai.
Uzsák Éva Virág, a Deloitte HR tanácsadási üzletágának szenior menedzsere,
Csépai Martin, a Deloitte HR tanácsadási üzletágának igazgatója
10.35–10.55 Globális, regionális és hazai munkaerő-piaci trendek a Korona vírus válság árnyékában.
dr. Poór József egyetemi tanár, a HSZOSZ és a BKIK XX-as osztály elnöke
10.55–11.15 Kontroll és pontos jogi, elszámolás rugalmas, home office és hibrid munkavégzés esetén.
Dr. Forgács Tamás elnök, Magyar Távmunka Szövetség
11.15–11.35 Post-covid szolgáltatások az egészségbiztosításokban. Piaci összehasonlítás döntéshozóknak.
Balázs Iván egészségbiztosítási szakértő, Balazsivan.hu
11.35–11.55 Kávészünet. Beszélgetés az előadókkal.
p
11.55–12.15 Új időszámításban is megoldás a harmadik országbeliek foglalkoztatása.
Sarkadyné Pápai Beatrix kirendeltségvezető, Pannon-Work Zrt.
12.15–12.35 Eredményesen működő, kedvezőbb adózású szakembereket hosszú távon megtartó programok bemutatása.
Domokos Olivér üzleti igazgató, Klassis Z Kft.
12.35–12.55 Munkahelyi biztonság és önrendelkezés – egészségügyi adatok munkáltató általi kezelése
Dr. Gera Dániel ügyvéd, munkajogi csoportvezető, Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
12.55–13.15 Visszatérés a munkahelyekre! Készüljünk fel a szociális helyzetek, pszichés állapotok és szervezeti problémák kezelésére!
Szatmáriné Balogh Mária munka és szervezet szakpszichológus, Convictus-Consult Kft.
13.15–13.35 Vajon biztos a helyem? Törődnek velem? Számítok? Vajon a munkavállalóid tudják ezekre a kérdésekre a választ?
Gyimesi László ügyvezető, a Mystic Nails Hungary Kft.
13.35–13.55 Ebédszünet. beszélgetés az előadókkal.
p
13.55–14.15 A HR új kihívásai: a munkatársak lojalitásának fenntartása, visszaépítése.
Csaposs Noémi, az OHE elnökségi tagja
14.15–14.35 Milyen motivációs eszközöket használjunk a megváltozott igényű új-régi munkavállalókhoz?
Polló László ügyvezető, Effectys
14.35–14.55 A munkaviszony megszüntetése és a rugalmas foglalkoztatás munkajogi kérdései.
Dr. Fischer Ádám jogi Partner, Niveus Consulting Group
14.55–15.10 Zöld munkaerő-piaci helyzetkép és a Zöldállásportál.
Hankó Gergely ügyvezető, Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége
15.10–15.30 Tegyünk azért, hogy jobban legyünk! Támogató programok a mentális egészség jegyében.
Seres Nikolett belső kommunikációs vezető, Telenor Magyarország Zrt.
15.30–16.00 Webtelevízió
A mentális egészségromlás megnyilvánulásai és „orvoslásuk”. Hogyan fejleszthető a munkavállalók alkalmazkodóképessége.
Beszélgetés Carla Galli íróval, life és business coach-csal, Carla Galli Akadémia
Figyelem!
Az előadókkal személyes konzultációs lehetőség 7 napon át a videóközvetítés felületén, az előadók fotója alatt. A videóközvetítés aznap és még 6 napig visszanézhető!
Az élő videókonferencia részvételi díja 14.000 Ft + áfa helyett
kedvezménnyel: 12.000 Ft + áfa
p
A konferencián résztvevőknek a következő szolgáltatásokat adjuk:
- a szakmai program élő videóközvetítéséhez jutást (egyéni jelszóval, internetes felületen).
- az elhangzott előadások prezentációinak (melyek közzétételét az előadó engedélyezi) letöltését;
- a videókonferencia élőközvetítéséhez egyéni kódot és annak 7 napig használatát.
Jelentkezés a KKV-AKADÉMIA 2021 I. féléves videókonferenciáira
8 üzleti témában akár 35 %-os előregisztrációs kedvezménnyel!
Témák, időpontok, regisztrációs feltételek
Szakmai támogatók:
Prezentációt tartó támogató:
